خلیلی: مسابقات کارمندان دولت یک هشدار برای میزان آمادگی آنهاست
تاریخ انتشار: ۸ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۹۷۸۲۸
به گزارش خبرگزاری مهر، علی خلیلی با اشاره به نقش هماهنگ کننده فدراسیون ورزشهای همگانی در برگزاری مسابقات کارکنان دولت اظهار داشت: هماهنگی بسیار خوبی بین فدراسیون ورزشهای همگانی و دیگر ارگان های ذیربط ورزش همگانی در خصوص برگزاری مسابقات کارکنان دولت به عمل آمده است و این هماهنگی نوید برگزاری مسابقات با کیفیتی را می دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سرپرست فدراسیون ورزشهای همگانی ادامه داد: هیئت های استانی نقش اصلی در برگزاری مسابقات کارکنان دولت را دارا هستند و جذب مشارکت دستگاه‌ها در مراکز استان با حضور مسئولین ارشد استان در برگزاری مسابقات کارکنان دولت به عهده رئیس یا سرپرست هیئت ورزشهای همگانی استان است.
علی خلیلی با اشاره به کم تحرکی فراگیر در بین کارکنان دولت اظهار داشت: مسابقات کارکنان دولت برای کارمندان همانند یک هشدار عمل می کند که میزان آمادگی جسمانی خود را نسبت به سال گذشته بسنجند، بنابراین این مسابقات می تواند به عنوان انگیزه‌ای برای حفظ فعالیت بدنی منظم در نظر گرفته شود.
وی تاکید کرد: برنامه توسعه فعالیت بدنی کارکنان دولت در فدراسیون ورزشهای همگانی از دیرباز در قالب یک انجمن کارکنان دنبال می شده است و هم اکنون تحت پوشش سازمان توسعه فعالیت بدنی با برنامه هایی نوآورانه پیگیری می شود.
خلیلی در پایان اظهار داشت: فدراسیون ورزشهای همگانی در این دوره از مسابقات قصد دارد، بازخوردهای شرکت کنندگان از رقابت ها را مورد بررسی قرار دهد تا در مسابقات آینده بتواند آیتم های جدیدی برای نیازهای حرکتی گوناگون طراحی کند.
کد خبر 5642707منبع: مهر
کلیدواژه: علی خلیلی ورزش همگانی ورزشکاران فدراسیون ورزشهای همگانی تیم ملی فوتبال ایران جام جهانی 2022 قطر تیم ملی فوتبال ولز فوتبال جام جهانی قطر کارلوس کی روش تیم ملی فوتبال آمریکا تیم ملی فوتبال عربستان تیم ملی فوتبال انگلیس مهدی طارمی کشتی آزاد سردار آزمون علیرضا بیرانوند تیم ملی فوتبال آرژانتین برگزاری مسابقات کارکنان دولت فدراسیون ورزشهای همگانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۹۷۸۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.
به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند